Masovna otpuštanja u Oracleu: AI donosi milijarde, ali radnici plaćaju cijenu
TEHNOLOŠKI SEKTOR U PREVIRANJU
Oracle prolazi kroz jedno od najturbulentnijih razdoblja. Unatoč rekordnim prihodima i ogromnim ulaganjima u umjetnu inteligenciju, tvrtka je u samo jednoj godini podijelila više od dvadeset tisuća otkaza širom svijeta.
Američki tehnološki div Oracle našao se u središtu velike korporativne drame koja savršeno oslikava trenutačno stanje industrije informacijskih tehnologija. Iako tvrtka bilježi rekordne prihode, posebice u segmentu infrastrukture u oblaku, iza kulisa odvija se iznimno bolno restrukturiranje. Umjetna inteligencija, koja se često predstavlja kao pokretač novog rasta i napretka, u ovom se slučaju pokazala kao izravan katalizator za jedno od najvećih smanjenja radne snage u dugoj povijesti ove kompanije. Radnici su svakodnevno suočeni s nesigurnošću, dok se vrhovni menadžment kladi na milijarde dolara vrijedne infrastrukturne projekte čija je puna isplativost i dalje pod velikim upitnikom.
Koliko je zapravo otkaza podijeljeno?
Prema službenim podacima iz financijskih izvješća, Oracle je u fiskalnoj godini koja je završila krajem svibnja smanjio svoju globalnu radnu snagu za čak dvadeset i jednu tisuću zaposlenika. To predstavlja pad od oko trinaest posto u odnosu na prethodnu godinu, kada su zapošljavali sto šezdeset i dvije tisuće ljudi. Nedavni interni dokumenti pokazuju da su rezovi duboki i vrlo specifično strukturirani. Primjerice, u odjelu američke infrastrukture u oblaku otpušteno je više od pet stotina radnika, pri čemu su najteže pogođeni iskusni infrastrukturni inženjeri, razvijatelji softvera i voditelji projekata. Zanimljiv je podatak da je najveći broj odlazaka zabilježen upravo na pozicijama srednjeg i višeg menadžmenta, a procurjeli dokumenti otkrivaju da je većina pogođenih zaposlenika starija od četrdeset godina. Valovi otkaza nisu stali završetkom fiskalne godine. Tijekom jeseni, novi krugovi zahvatili su radnike u saveznoj državi Washington, gdje je bez posla ostalo nekoliko stotina stručnjaka, dok su se upozorenja o novim velikim rezovima ubrzo proširila i na druge globalne urede.
Indija kao najveća žrtva restrukturiranja
Posebno je dramatična situacija u Indiji, koja je godinama služila kao Oracleovo strateško inovacijsko čvorište i glavni operativni centar za globalnu podršku i razvoj softvera. Izvješća pokazuju da je tijekom ožujka i travnja tamo podijeljeno nevjerojatnih dvanaest tisuća otkaza, a na jesen su krenule ozbiljne pripreme za ukidanje dodatnih tri tisuće radnih mjesta. Zaposlenici u tehnološkim središtima poput Bengalurua, Hyderabada i Punea tjednima su u strahu otvarali svoje elektroničke pretince rano ujutro, iščekujući generičke obavijesti o prekidu radnog odnosa. Ironija leži u činjenici da su upravo ti inženjeri i razvijatelji izgradili temelje za infrastrukturu u oblaku koja danas Oracleu donosi ogroman rast. Dok su se gasili deseci tisuća radnih mjesta u Aziji i Americi, cijena dionice Oraclea na burzama je rasla. To jasno pokazuje kako financijska tržišta trenutačno vrednuju agresivno smanjenje troškova radne snage i preusmjeravanje kapitala prema automatizaciji. Radnici u Indiji, koji su činili značajan dio od ukupno trideset tisuća zaposlenih u toj zemlji, sada nose najveći teret ove nemilosrdne korporativne tranzicije.
Financijski teret i problemi s podatkovnim centrima
Gdje točno odlazi novac ušteđen ovim masovnim otpuštanjima? Odgovor se krije u kapitalnim izdacima koji su prošle godine eksplodirali na nevjerojatnih pedeset i pet milijardi dolara. Oracle se obvezao na masovna ulaganja u infrastrukturu za umjetnu inteligenciju, pokušavajući se pozicionirati kao glavni igrač uz bok velikanima poput Amazona i Microsofta. Međutim, ova tranzicija ne prolazi bez ozbiljnih prepreka i golemih financijskih pritisaka. Slobodni novčani tok tvrtke pao je u duboko negativan teritorij s minusom od gotovo dvadeset i četiri milijarde dolara, dok se ukupni dug popeo na opasnih sto trideset milijardi dolara. Ovakvo financijsko naprezanje rezultiralo je snižavanjem kreditnog rejtinga, što jasno ukazuje na to da investitori i financijski analitičari počinju sumnjati u dugoročnu održivost ovako agresivne strategije zaduživanja. Dodatan udarac stigao je nedavno u obliku neočekivanih operativnih problema s gigantskim infrastrukturnim projektima. Problemi s projektom u Novom Meksiku, u industriji poznatim pod kodnim imenom Project Jupiter, pokazali su da izgradnja masivnih podatkovnih centara za umjetnu inteligenciju nije samo pitanje dostupnog novca. Zbog ozbiljnih kašnjenja u osiguravanju potrebnih kapaciteta električne energije iz ionako preopterećene mreže, Oracle je bio prisiljen aktivirati pravne klauzule o višoj sili kako bi izbjegao plaćanje drakonskih penala u slučaju da centar ne bude operativan do dogovorenog roka predviđenog za nekoliko godina.
Ova kompleksna situacija postavlja ključno pitanje za cijelu globalnu tehnološku industriju. Je li umjetna inteligencija uistinu donijela toliko obećavanu produktivnost i stabilnost, ili trenutačno svjedočimo samo iznimno skupom korporativnom restrukturiranju u kojem kompanije uništavaju provjerena radna mjesta kako bi financirale eksperimentalne tehnologije? Oracleov primjer služi kao vrlo otrežnjujuće upozorenje za sve. Tradicionalne uloge u IT sektoru rapidno gube na važnosti, dok se kapital neumoljivo seli prema hardveru, automatizaciji i novim podatkovnim centrima. Za zaposlenike poruka je kristalno jasna. Stroga sigurnost posla više ne postoji, a jedini stvarni način za dugoročni opstanak je neprestano usvajanje novih vještina i brza prilagodba tržištu koje se danas mijenja brzinom koju diktiraju složeni algoritmi i nemilosrdni korporativni budžeti.
Ključne riječi:
Oracle, otkazi, umjetna inteligencija, restrukturiranje, tehnološka industrija, podatkovni centri